Samarbejde med brugere og pårørende

Medarbejderstatusmøder - VIKÀ

VIKÀ holder hvert år 3-4 medarbejderstatusmøder. Disse møder afholdes særskilt på hver matrikel. Alle §103 medarbejdere og personale generelt er inviteret til at deltage i møderne på den matrikel, hvor man arbejder.  Alle på arbejdspladsen kan bede om at få et punkt sat på dagsordenen og drøftet. På den enkelte matrikel er sat en postkasse op, hvor i alle har mulighed for at lægge en seddel i med et punkt, som man ønsker drøftet på møderne. Alternativt kan §103 medarbejderne bede deres værkstedsassistent bringe et punkt til dagsordenen eller den enkelte § 103 medarbejder kan henvende sig til afdelingsleder med ønsker til dagsordenen. Afdelingsleder forestår møderne og laver dagsordenen. På alle medarbejderstatusmøder giver værkstedsassistenterne en mundtlig status på, hvad der rør sig på det enkelte værksted. Afdelingsleder orienterer b.la. om udvikling på Sundheds-, Handicap- og Ældreområdet, som vedrører VIKÀ og VIKÀs medarbejdere.

Bruger- og pårørende råd - §104

Brugerpårørenderådet medvirker til at styrke borgerindflydelsen, samarbejdet og dialogen mellem borgerne, tilbuddet (Herunder ledelse og medarbejdere), borgerne samt pårørende. Dette med henblik på at skabe trivsel og de bedst mulige vilkår for borgerne. Rådet mødes 4 gange om året,  hvor der f. eks orienteres om dagligdagen i tilbuddene, orientering/ drøftelse af generelle indsatser og retningslinjer i tilbuddene samt drøftelse af spørgsmål af mere generel karakter. Ønsker om punkter til drøftelse kan mailes til: habyl@hjoerring.dk Hvert andet år er der valg til brugerpårørenderådet.